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¿Cuánto se paga de Seguridad Social por 40 horas semanales en España? Guía actualizada 2025

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El coste de la Seguridad Social por una jornada laboral de 40 horas semanales en España depende de varios factores: el salario bruto del trabajador, el tipo de contrato, el grupo de cotización y el sector de actividad. En 2025, las cotizaciones se calculan aplicando distintos porcentajes sobre la base de cotización, que incluye el salario mensual y otros conceptos retributivos.

📊 ¿Qué se paga y quién lo paga?

La cotización a la Seguridad Social se divide en dos partes:

  • Cuota empresarial: la paga la empresa y representa entre el 32% y el 38% del salario bruto mensual
  • Cuota obrera: la paga el trabajador mediante deducción en nómina, aproximadamente el 6.35% del salario bruto

🧮 Ejemplo práctico

Supongamos un trabajador con un salario bruto mensual de 1.500 € y contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales):

ConceptoPorcentaje aplicadoImporte aproximado
Contingencias comunes (empresa)23.60%354 €
Formación profesional (empresa)0.60%9 €
Desempleo (empresa)5.50%82.50 €
FOGASA (empresa)0.20%3 €
MEI (empresa)0.58%8.70 €
Accidente de trabajo (empresa)*1.50% – 6.70%22.50 € – 100.50 €
Total empresa≈ 32% – 38%≈ 480 € – 570 €
Cuota obrera (trabajador)≈ 6.35%≈ 95 €

*El porcentaje por accidentes varía según el sector: oficina (1.50%), comercio (1.65%), limpieza (3.60%), construcción (6.70%).

🧠 ¿Cómo se calcula la base de cotización?

La base de cotización incluye:

  • Salario mensual bruto
  • Pagas extraordinarias prorrateadas
  • Complementos salariales (si los hay)
  • Horas extraordinarias (si se realizan)

🛠️ Herramientas útiles

📌 Consideraciones adicionales

  • En contratos temporales, el coste empresarial puede ser mayor (hasta 6.70% en desempleo)
  • En empleos de hogar, se aplican tramos según el salario y bonificaciones por familia numerosa
  • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025 es de 1.184 € en 14 pagas o 1.381,33 € en 12 pagas

Por una jornada de 40 horas semanales, el coste total de Seguridad Social puede oscilar entre 575 € y 665 € mensuales, sumando la parte empresarial y la del trabajador. Este importe varía según el salario, el tipo de contrato y el sector. Conocer estos datos es clave para empresas, autónomos y trabajadores que quieran entender mejor sus obligaciones y derechos.

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